zzp ETW’er

Veranderingen zzp 2025: blijven werken als zelfstandige

De groensector verandert en groeit enorm. Vooral voor zelfstandigen brengen de veranderingen in 2025 belangrijke uitdagingen met zich mee. Met de aangescherpte handhaving van de Wet DBA en nieuwe regels rondom werken als zelfstandige, kijken veel professionals in de groene sector kritisch naar hun toekomst. Wat betekenen deze veranderingen voor jouw werk als zzp’er? Kun je blijven groeien als zelfstandige of wordt het tijd om na te denken over alternatieven zoals loondienst?

In deze blog lees je wat er verandert in 2025 en welke risico’s en kansen dit met zich meebrengt. Lees verder en ontdek hoe je jouw plek in de groene sector kunt behouden.

Lees meer

Wat gaat er veranderen voor zzp’ers in 2025?

De spelregels voor zzp’ers in de groene sector worden in 2025 flink aangescherpt. De Belastingdienst gaat de Wet DBA strenger handhaven. Dit betekent dat zowel opdrachtgevers als zzp’ers moeten aantonen dat er geen sprake is van een verkapt dienstverband.

Vanaf 2025 zijn zzp’ers verplicht om een basis arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten om beter beschermd te zijn tegen onverwachte situaties zoals ziekte. Hanteer als zelfstandige een minimumtarief van €33 per uur. Wanneer het uurtarief voor een opdracht namelijk lager ligt dan het minimum, kan de Belastingdienst dit zien als kenmerk van schijnzelfstandigheid.

Deze veranderingen maken het werken als zelfstandige ingewikkelder. Een goede administratie is belangrijker dan ooit om te voldoen aan nieuwe controles en regelgeving. Als zzp’er in de groene sector betekent dit dat je je goed moet voorbereiden op een toekomst vol nieuwe uitdagingen en kansen.

Wil jij weten waar jij als zzp’er in 2025 aan moet voldoen? Bekijk de checklist!

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een zzp’er als zelfstandige voor een opdrachtgever werkt, terwijl er in werkelijkheid sprake is van werk in loondienst. Dit betekent dat een zzp’er bijvoorbeeld vast werkt volgens instructies van een opdrachtgever, vaste werktijden heeft of afhankelijk is van één klant.

De Belastingdienst kijkt bij de beoordeling van schijnzelfstandigheid naar criteria zoals de aanwezigheid van een gezagsverhouding, verplichtingen rondom persoonlijke arbeid en het gebruik van eigen middelen. Als deze kenmerken te veel lijken op een dienstverband, kan de zelfstandige als schijnzelfstandige worden gezien.

Boomverzorgers

Zzp checklist 2025: zo blijf je als zelfstandige werken in de groensector

Om in 2025 succesvol als zzp’er in de groene sector te blijven werken, is een goede voorbereiding belangrijk. Gebruik deze checklist om te voldoen aan de nieuwe eisen en verwachtingen:

  • Eigen vervoer en geldig rijbewijs B (of BE): Zorg dat je zelfstandig naar werklocaties kunt reizen en flexibel inzetbaar bent.
  • Eigen materiaal: Investeer in kwalitatieve en goed onderhouden gereedschappen die je nodig hebt om je werk professioneel uit te voeren.
  • Minimaal tarief van €33 per uur: Reken een tarief dat voldoet aan de wettelijke ondergrens en zorg ervoor dat je je kosten en een redelijk inkomen kunt dekken
  • Niet vervangbaar door personeel van de opdrachtgever: Zorg dat je werk niet zomaar door personeel van de opdrachtgever kan worden overgenomen, zodat je zelfstandigheid zichtbaar blijft. Kortom, jij bent specialist in jouw vak!
  • Werken zonder aansturing: Werk volledig zelfstandig, zonder directe aansturing of gezagsverhouding met de opdrachtgever
  • Financiële verantwoordelijkheid: Draag zelf de risico’s en verantwoordelijkheden die horen bij zelfstandig ondernemen, zoals het dragen van kosten bij ziekte of schade.
  • Geen verleden als stagiair of leerling: Werk niet voor een opdrachtgever waar je eerder als stagiair of leerling hebt gewerkt, om verwarring met loondienst te voorkomen.

Ben jij zzp’er en voldoe je al aan bovenstaande punten? Bekijk hier onze vacatures, dan kun je via ons aan de slag! Voldoe je hier nog niet aan of overweeg je de overstap naar loondienst? Lees meer over de overstap van zzp naar loondienst in de groensector.

Zo bepaal je jouw minimale uurtarief als zzp’er in 2025

Als zzp’er lijkt je uurtarief misschien hoog, maar wat houd je nu echt over? Het minimumtarief van €33 per uur geeft een goed startpunt om je verdiensten uit te splitsen. Volgens adviezen van het Nibud, ZZP Nederland, de KvK en de Belastingdienst moet je jouw inkomsten slim verdelen om voorbereid te zijn op belastingen en onvoorziene situaties.

Een eenvoudige berekening laat zien hoe dit werkt. Stel, je werkt 40 uur per week tegen €33 per uur. Je wekelijkse bruto-inkomsten zijn dan €1320. Daarvan reserveer je volgens het minimale advies:

  • 30% voor belastingen en premies: €396
  • 10% voor pensioen: €132
  • 5% voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV): €66
  • 5% voor ziekte- en vakantiebuffers: €66

Na deze reserveringen blijft 50% over. Dit komt neer op €660 netto per week. Dit bedrag is jouw daadwerkelijke inkomen. Houd daarnaast ook rekening met overige kosten, zoals onderhoud van je materiaal, reiskosten of onverwachte uitgaven.

Dit rekenvoorbeeld laat zien hoe belangrijk het is om een uurtarief te bepalen dat past bij jouw kosten en gewenste nettoloon. Gebruik dit inzicht om realistisch te plannen en voorbereid te blijven als zelfstandige in 2025!

Kansen in de groensector via Groen en Agri projecten

De groensector blijft in beweging met ontzettend veel mogelijkheden voor zzp’ers om uitdagende projecten aan te nemen. Ben jij een ervaren zzp’er in het groen? Lees onze blog over zzp-opdrachten in de groenvoorziening en ontdek hoe je jouw skills kunt inzetten voor mooie projecten. In de blog zzp hovenier, vind je als ervaren hovenier meer informatie over de voordelen en voorwaarden van werken als zzp’er via ons.

Klaar voor een nieuwe opdracht? Bekijk hier onze zzp vacatures.

Of je nu kiest voor tuinonderhoud, aanleg of grotere landschapsprojecten, in de groensector zijn er genoeg kansen om te groeien als zelfstandige! Laat jouw gegevens achter via het contactformulier, dan gaan wij met jou in gesprek over de mogelijkheden.